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培训发展
对于卓越的企业来说，成功并非是很神奇，没有哪种方法可以直接促使企业成功，真正的关键只有一个，那就是人-----人才。
企业间的竞争，从某种意义上讲是人才的竞争。未来企业获得优秀人才的唯一途径，就是比竞争对手学的快，重视培训，重视员工的全面素质提升，把企业建立成学习型组织，让员工有发展，有提升，有信心。
萧雅每年在培训上投入大量资金、人力、物力，针对不同岗位做不同的培训计划，分别从知识技能、素质方面，选择最适合的培训课程，开展培训，随着培训机制的日渐完善，萧雅与萧雅全体员工必将有更辉煌的明天！

2013年培训内容及计划：
3月5日：行业状态分析---主讲：严洪俊
3月12、19日：成功一定有方法---主讲：王总
3月26日：企业VI形象设计---主讲：张惊华
7月16日：年轻人的心---主讲：张编
8月15日：价格、质量、服务---主讲：马松
16:25:48
北京（中国）
10:25:48
开罗（中东）
05:25:48
纽约（北美）
08:25:48
伦敦（欧洲）
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